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Equipes dirigeantes

Les équipes dirigeantes que nous accompagnons sont des comités de direction d'entreprises de taille intermédiaire ou des comités dirigeant des business unit de grands comptes. Leurs caractéristiques principales : 

  • le responsable de l'équipe est aussi un dirigeant 
  • les membres de l'équipe sont eux-mêmes des responsables d'équipe voire de divisions 
  • il y a prédominance des logiques de silos 
  • les jeux politiques sont au cœur des interactions 

Problématiques

Notre accompagnement auprès d’une équipe dirigeante va notamment répondre aux enjeux suivants :

  • bâtir une vision commune
  • renforcer la cohésion de l’équipe dirigeante
  • développer l’efficacité et les processus décisionnel de l’équipe
  • gérer un conflit au sein de l’équipe dirigeante

Cas client

Young colleagues with older boss working with computers
Industrie
PME - Equipementier dans l’industrie automobile

Besoins adressés :

  • Aider une équipe à déterminer une nouvelle stratégie
  • Optimiser les processus de décision
  • Préparer l'équipe à implémenter un grand changement
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Economie sociale et solidaire
Association - Accompagnement du handicap

Besoins adressés :

  • Problème de cohésion entre les membres d’une équipe dirigeante d’une association
  • Mauvaise qualité du lien entre deux équipes : équipe dirigeante et conseil d’administration
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